High viral load samples handling every unknown sample handling is potentially infectious and hazardous.” Direct Patient-Linked Responsibility Continuous Occupational Hazard Exposure Needle stick injury Aerosol exposure (Centrifuge के दौरान) Blood splash exposure Silent Occupational Risk” — invisible in appearance, yet potentially life-threatening at any moment. Handling infected materials and contaminated instruments daily
🌿 कार्यस्थल का मौन संघर्ष: श्रेय लेने वाले और श्रम से बचने वाले व्यक्तित्व कार्यस्थल केवल काम करने की जगह नहीं होता, वह व्यक्तित्वों की परीक्षा का मैदान भी होता है। हर संस्था — चाहे वह अस्पताल हो, लैब हो, सैन्य इकाई हो या कोई कार्यालय — वहाँ अलग-अलग स्वभाव के लोग मिलते हैं। कुछ लोग शांत रहकर काम करते हैं, तो कुछ लोग काम से ज्यादा अपनी छवि बनाने में ऊर्जा लगाते हैं। 🔎 ऐसा व्यक्तित्व कैसा होता है? ऐसे लोग अक्सर— हर काम का श्रेय स्वयं लेना चाहते हैं “मैं ही सब करता हूँ” जैसी बातें दोहराते हैं जिम्मेदारी से बचने के लिए बहाने ढूंढते हैं अधिकार से अधिक आदेश देने की कोशिश करते हैं अधिकारियों के सामने सक्रिय, लेकिन वास्तविक काम में निष्क्रिय रहते हैं कठिन ड्यूटी या फील्ड कार्य से बचने का रास्ता खोजते हैं अपना काम दूसरों को “डिटेल” करने की प्रवृत्ति रखते हैं लगातार शिकायत करते हैं, पर कार्य प्रबंधन कमजोर रहता है ऐसा व्यवहार टीम की कार्यक्षमता को प्रभावित करता है। लेकिन यह समझना भी जरूरी है 🧠 मनोवैज्ञानिक कारण क्या हो सकते हैं? आत्मविश्वास की कमी – व्यक्ति सोचता है कि यदि वह ...